Saiba tudo sobre Indenização Trabalhista por Danos Morais

Entenda o que é indenização trabalhista por danos morais e como garantir os seus direitos.

O que é indenização trabalhista por dano moral?

O dano moral se caracteriza pela agressão moral, psíquica e intelectual durante a jornada de trabalho, e ao contrário do assédio, desde que existam provas sobre o dano, não é preciso que a agressão se repita para que o dano moral seja caracterizado. O Dr. Roberto Silva é advogado especializado em direito trabalhista, entre em contato para tirar suas dúvidas.

O que é considerado dano moral trabalhista?

Assédio e abuso sexual no ambiente de trabalho, ou fora deste, quando o abuso acontece em decorrência do trabalho.
Demissão injuriosa, motivada por razão política, racial, sindical, sexo, estado civil, dentre outras.
Discriminação por doença, deficiência ou qualquer outra razão.
Desigualdade de tratamento comprovada.
Divulgação de informações particulares de um trabalhador.
Funcionária gestante obrigada a realizar tarefas em local insalubre, o que possibilita ação de danos morais.

Conheça o especialista em Direito Trabalhista

Advogado pós-graduado em Direito do Trabalho pela PUC-SP. Desde então, sem esteve lutando pelos direitos dos trabalhadores brasileiros como se fossem os seus. Já atuou em centenas de processos e conta com uma equipe de especialistas prontos para te atender. Com mais de 30 anos de experiência no direito, já ajudou dezenas de trabalhadores garantirem seus direitos.

Anos de Experiência

+ 0

Clientes Atendidos

+ 0

Processos

+ 0

Você pode ter direito a uma indenização trabalhista por danos morais

A indenização de danos morais no trabalho é uma forma de reparação por parte do empregador ao trabalhador vítima de uma violação dos seus direitos imateriais. A indenização leva em conta uma série de critérios que caracterizam a natureza da ofensa como leve, média, grave ou gravíssima. A partir desses critérios, é feita a valoração da indenização de acordo com a sua natureza. O Dr. Roberto Silva tem mais de 30 anos de experiência no direito, e pode lhe ajudar.

Não perca tempo, garanta seus direitos trabalhistas!

Ao extrapolar os limites de sua autoridade, o gestor pode causar constrangimento ao seu subordinado. Tal constrangimento no trabalho é conhecido como assédio moral e pode ser registrado através do uso de expressões pejorativas ou imposição a situações vexatórias sob justificativa de dever da função. O Dr. Roberto Silva é especializado em Direito Trabalhista e pode lhe ajudar a garantir seus direitos. Entre em contato para tirar todas as suas dúvidas.

Perguntas Frequentes

Onde encontro mais informações sobre o Escritório e Advogado(a) Responsável?

Nós sugerimos aos nossos clientes que verifiquem a validade e regularidade da inscrição do advogado(a):

No Cadastro Nacional dos Advogados (CNA) e Cadastro Nacional de Sociedade de Advogados (CNSA) é possível consultar se o profissional que pretende contratar está realmente apto a te representar e possui sociedade registrada: https://cna.oab.org.br

Nossos registros:
Nome do Advogado Responsável: Roberto Silva Stuer Brison
Número da OAB/SP: 124.249
Número do CNPJ: 28.403.167/0001-12

Quais documentos e provas são necessários para uma reivindicação de indenização por danos morais?

Documentos e provas podem incluir registros de incidentes, mensagens de texto, e-mails, testemunhas, registros médicos e outros materiais que comprovem a ocorrência dos danos morais no trabalho.

Existe um prazo para entrar com uma ação de indenização por danos morais no trabalho?

Sim, existe um prazo prescricional para entrar com ação, que pode variar de acordo com o tipo de dano e a legislação aplicável. É crucial consultar um advogado o mais rápido possível para garantir que você não perca o prazo.

Quanto tempo leva para resolver um caso de indenização por danos morais no trabalho?

O tempo necessário para resolver um caso pode variar amplamente, dependendo da complexidade e dos recursos disponíveis. Alguns casos podem ser resolvidos rapidamente, enquanto outros podem levar meses ou até anos. O ideal é que você esteja acompanhado de um advogado especialista em Direito Trabalhista para que esse processo corra da forma mais ágil possível.

Nossos diferenciais

Especialistas em Direito do Trabalho;
Prezamos pela busca de soluções e resultados;
Qualidade na prestação de serviços;
Segurança jurídica para o seu problema;
Atendimento presencial ou digital.
Equipe de peritos para acompanhar o trabalhador durante a realização de perícias;

O que você está esperando para garantir seus direitos trabalhistas?

Clique no botão abaixo para conversar com nossa equipe de especialistas.